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Ainda focando na qualidade em empresa especializada em medicina do trabalho, sempre deve-se buscar uma empresa que tenha produtos e serviços com extrema eficácia e organização, pontos importantes que ficam de fora no planejamento de empresas que visam apenas o lucro, deixando a desejar nos outros fatores.
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RGP ENGENHARIA DE SEGURANÇA E MEDICINA OCUPACIONAL, LÍDER QUANDO PRECISAR DE EMPRESA ESPECIALIZADA EM MEDICINA DO TRABALHO
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Isso se deve ao fato de ser referência no segmento e precursora no mercado, padrões possíveis por contar com atendimento in company e local bem localizado o que, somado a uma equipe com profissionais certificados e atendimento personalizado aos clientes, garantem o sucesso de seus clientes de ponta a ponta.
Medidina Ocupacional
A Medicina do Trabalho visa a promoção da saúde e da qualidade de vida dos trabalhadores oferecendo bem-estar físico e emocional em um ambiente de trabalho propício, uma especialidade médica voltada para prevenir doenças ocupacionais e controlar os riscos de acidentes.
Através de ações articuladas, capazes de diagnosticar a alertar sobre os riscos de adoecimento físico e mental, propomos medidas preventivas a fim de preservar a saúde e a qualidade de vida dos funcionários.
- · NR 07 PCMSO
O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), estabelece a obrigatoriedade de elaboração e implantação do PCMSO, por parte de todos os empregadores e instituições, com o objetivo de monitorar e reunir informações para o controle individual de saúde dos trabalhadores expostos aos riscos nocivos ocupacionais, definidos pela NR 9-Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA).
Prevenindo assim, o surgimento de eventuais doenças ocasionadas ou agravadas pelo trabalho, bem como especificará quais os exames que devem ser realizados conforme a função de cada trabalhador.
- · NR 07 ASO
O Atestado de Saúde Ocupacional - ASO, cumpri a demanda do item 7.4.4 da NR 07 e refere-se a um documento de caráter médico-avaliativo, muito importante na medicina do trabalho, que tem o objetivo de atestar as condições de saúde do colaborador para o exercício de suas funções profissionais para o cargo indicado.
· NR 17 - Ergonomia
Visa estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente. A NR 17 tem a sua existência jurídica assegurada, em nível de legislação ordinária, nos artigos 198 e 199 da CLT.
- · PCA Programa de Conservação Auditiva
O PCA – Programa de Conservação Auditiva, tem como finalidade estabelecer um conjunto de ações na empresa com o objetivo de minimizar os riscos auditivos nos colaboradores evitando desencadeamento e/ou agravamento de perda auditiva causada pelo exercício da função no ambiente de trabalho.
· NR 32 - Segurança e Saúde no Trabalho em Serviços de Saúde
Esta norma regulamentadora tem por finalidade estabelecer as diretrizes básicas para a implementação de medidas de proteção à segurança e à saúde dos trabalhadores em serviços de saúde, bem como daqueles que exercem atividades de promoção e assistência à saúde em geral, (abrange todos os trabalhadores da saúde inclusive os que estão no ensino e pesquisa, não só os de área hospitalar).
